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公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2021-09-11 06:43:06
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你好，厂里单方变更劳动合同内容调岗降薪的，应当取得劳动者的同意，否则仍应当按照劳动合同的约定履行
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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您好，建议保留好调岗降薪证据，可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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你好，公司变相辞退是不合法的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议
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建议你与公司协商解决
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法律分析：公司调岗，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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建议你与公司协商解决
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按劳动合同处理，单位可根据效益决定
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不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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