劳动合同期未满怎么辞职啊?

更新时间:2021-09-02 12:30:24人浏览
问题描述:
如何在劳动合同到期前辞职?劳动合同期未满怎么辞职啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助160888人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同没到期,需要辞职的劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-09-02 12:05:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58358人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续
2021-09-02 12:08:26
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助155837人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:
1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同
2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
2021-09-02 12:30:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面辞职劳动合同书是否可以违约
单方面辞职劳动合同书是否可以违约
单方面辞职,如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单反解除劳动合同的情形,不会构成违约。劳动者在试用期内提前三日通
合同纠纷
次播放
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没到劳动合同期辞退合法吗
没到劳动合同期辞退合法吗
没到劳动合同期,用人单位没有按照法律规定而辞退劳动者是不合法的。劳动者没有过错的情形下,用人单位解除劳动合同的,劳动者可
劳动纠纷
次播放
合同期内辞职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未满提出辞职算违约吗
合同期未满提出辞职算违约吗
违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方
劳动合同纠纷
人浏览
【1】有权辞职,但一般应提前30天提出。【2】除非,公司有法定的违法理由(如未足额发放工资等),可以立即解除。【3】工资,理所当然要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内辞职会怎样
在合同期内辞职会怎样
劳动者有权是否在用人单位继续工作,这是劳动者的自由,很多人在进入公司后会与公司签订劳动合同,继而会担心劳动合同期内是否可以离职,那么在合同期内辞职会怎样?法律快
辞职
人浏览
可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期期内解约如何赔偿
劳动合同期期内解约如何赔偿
我国《劳动合同法》对于解除劳动合同赔偿金的问题作出了补偿标准,根据解除劳动合同主体的不同,相应的赔偿金赔偿结果也不同。这里给大家做详细说明,以下就跟着法律快车小
解除劳动合同
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根
劳动纠纷
次播放
在劳动合同期间辞职,如果是按规定提出辞职的,没有不利后果;但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定,该公司造成损失的,需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期计入劳动合同期吗
试用期计入劳动合同期吗
试用期是要计入劳动合同期限的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内
劳动纠纷
人浏览
公司签的劳动合同没到期可以辞职的,提前书面通知单位就行。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
劳动合同未满一年可以辞职吗
劳动合同未满一年可以辞职吗
劳动合同未满一年可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
您好,看双方的条款如何约定。同时双方可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退的,补偿要根剧不同的辞退原因而定:1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿;2、由于
劳动纠纷
次播放
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询