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劳动者经济补偿金标准
单位支付经济补偿金给劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿金
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经济补偿金支付的标准如下：按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
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你好，看情况，可以按照约定或者协议办理
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好！可以根据劳动合同法第38条的规定处理
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符合劳动合同法的规定解除劳动合同或者签订竞限制协议并履行都可以获得经济补偿，劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同可以得到解除劳动合同经济补偿
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1、本人非因法定理由辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；2、按劳动者实际工作年限算
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1、对于工伤职工，如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话，单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。2、一般情况下，解除劳动合同应当支付经济补偿金，但
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1、本人非因法定理由辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；2、按劳动者实际工作年限算
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可以向劳动局投诉处理的
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你好：按约定办理
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