3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助140937人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2021-08-29 20:39:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153696人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,如果是纠纷因为履行从合同而产生的,或者与从合同有关,则可以依据其仲裁条款的规定申请仲裁
2021-08-29 20:41:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以诉讼处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通合同能申请仲裁吗
实践中普通的合同纠纷也是可以申请仲裁的,当事人可以提前在合同中约定,如果产生纠纷的话,是以诉讼的方式还是仲裁的方式来解决纠纷。更多关于普通合同能申请仲裁吗的相关
合同纠纷
人浏览
申请仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以申请仲裁吗
一般来说,员工与公司之间有劳动争议的时候,一旦双方无法进行和解的时候,员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁,以此来保证该劳动争议纠纷的解决,那么今天就
劳动仲裁争议
人浏览
当事人申请仲裁须知
当事人发生劳动争议应按照以下顺序,思考问题,申请仲裁:1.与对方当事人发生的争议是否属于劳动争议。2.该劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。3.确认有管辖权的
劳动仲裁程序
人浏览
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有判决力的第三者,是调解的手段之一,那么仲裁协议是什么呢仲裁协议是什么是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动合同争议仲裁
争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会
合同纠纷仲裁
人浏览
要看签订的合同中仲裁条款是如何约定的,如果有效,是可以申请仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询