想辞工 怎么办

更新时间:2021-08-27 18:57:38人浏览
问题描述:
刚刚上班半个月 想辞工 但是不给。怎么办想辞工 怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133668人 · 响应时间 平均4分钟内
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2021-08-27 18:38:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155584人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2021-08-27 18:41:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助71182人 · 响应时间 平均1分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2021-08-27 18:57:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班半个月被辞退怎么办
上班半个月被辞退怎么办
劳动者上班半个月被用人单位辞退的,劳动者可以申请经济补偿。如果用人单位不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可
无故辞退
人浏览
被辞退未收到工资时,可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。同时,根据情况的严重程度,您还可以选择协商、申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工公司不批准怎么办
辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结,就是现在的90后在职场上辞职率非常高,因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的事,就不会忍着委屈自己,而是会选择辞职。不过辞职的正常程序是
辞职
人浏览
遭遇因上班时情绪问题而被辞退,我们应保持冷静并与雇主沟通。了解被辞退的具体原因后,尝试协商解决方案。若协商无果且认为权益受到侵害,务必收集证据向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职不批怎么办
工厂离职不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定,那要
辞职
人浏览
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职但是公司不批怎么办
想离职但是公司不批怎么办
想离职但是公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过公司批
劳动纠纷
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期想离职怎么办
试用期想离职怎么办
劳动者在试用期期间离职是一件很普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由,不过对于试用期离职也有相关规定,接下来
试用期
人浏览
可以向劳动监察部门反映,拖欠拖欠工资也可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
想离婚怎么办?
想离婚怎么办?
想离婚可以双方协议离婚,协议不成的,可以去法院诉讼离婚。根据《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并
离婚
次播放
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资应当计算劳动者在单位的实际用工时间,按照月工资的比例计算,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资
劳动纠纷
次播放
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询