工作合同到期，企业不同意续签，如今又沒有确立表明有没有赔偿，只发一张停止劳动合同书通知书并规定签名再谈赔偿，是不是应当签名呢
更新时间：2021-08-25 20:48:07人浏览
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工作合同到期，企业不同意续签，如今又沒有确立表明有没有赔偿，只发一张停止劳动合同书通知书并规定签名再谈赔偿，是不是应当签名呢
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合同到期后员工不续签没有赔偿，因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿
2021-08-25 20:35:45
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已帮助183167人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2021-08-25 20:48:07
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