我的对象在魏棉工作了5年以上，公司只和她签了合同，没有签合同，她是自由职业者，不是合同员工，不享受合同员工的待遇是违法的吗？
更新时间：2023-04-08 23:37:59人浏览
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法律分析：如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-08 23:37:59
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