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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,用人单位违反规定在职工产假时不发工资,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
2021-08-25 14:38:09
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员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资
2021-08-25 14:43:09
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-08-25 15:03:33
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