现在怀孕3个月，公司因战略问题撤离广州，解散员工。除了工作年数的补偿，哺乳期结束前可以要求全额赔偿吗
更新时间：2021-08-25 12:50:02人浏览
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-25 12:22:29
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