1.公司发工资后，没有相应的明细附件，合法吗？2.只有去财务调查工资的相应情况，才能说明！3.每周休息一天，一月四日，其馀加班费，只能调动工作，合理吗？谢谢你，先生
更新时间：2021-08-25 12:15:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你有充分证据可以证明，之前你在公司工作时，收入中包含提成，那么你可以直接向当地的劳动仲裁申请仲裁，并要求支付提成款
2021-08-25 12:10:54
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