非机关事业单位,私人企业女员工是不是享有我国法定婚假,生育假,褔利
更新时间:2023-04-09 01:04:05人浏览
问题描述:
非机关事业单位,私人企业女员工是不是享有我国法定婚假,生育假,褔利
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助60918人 · 响应时间 平均2分钟内
婚假是指,劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假属于员工的福利。不管是试用期员工,还是正式员工,都是可以同样享受工资福利和社会保险的。如果用人单位不批准劳动者的婚假,那么劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
如果单位在不违法的前提下,在规章制度中约定好员工什么时候休婚假,且已公开公示或告知员工的,员工应该遵守,否则单位可不再另行安排婚假。
如果单位在不违法的前提下,在规章制度中约定好员工什么时候休婚假,且已公开公示或告知员工的,员工应该遵守,否则单位可不再另行安排婚假。
2023-04-09 01:04:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》和《劳动合同法》均没有对婚假的具体天数做出统一规定,而是由各个地方的计生条例明确各地婚假的天数。例如,《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定,依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子生孩子,有男方护理假。但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产应当认定为夫妻共同财产,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、婚假天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员法定婚假天数
在现代社会,最为劳动者们津津乐道的就是现代社会的各种对于劳动者的福利,其中尤以个就是在结婚的时候的婚假,结婚也是对于一个人十分重要的事情。下面就让法律快车小编为
经济补偿金
人浏览
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询