3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99953人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-08-25 07:34:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者持离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由立即解除劳动关系，并要求用人单位支付工资和经济补偿金。若拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自离不影响在下一个劳动单位购买社会保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工进公司多久可以签订劳动合同
员工在进入公司的一个月内就需要签订订立劳动合同了。根据我国劳动合同法的相关法律规定，一旦超过一个月未签订劳动合同的，之后就需要支付两倍工资。那么今天就跟法律快车
劳动合同知识
人浏览
员工进公司多久签合同
根据我国劳动合同法的相关法律规定，员工在入职之日起的一个月内，用人单位就需要与员工签订劳动合同了，不然从第二个月起用人单位支付两倍的工资的。那么今天就跟法律快车
劳动合同期限
人浏览
你好，这种情况下是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职后多久交社保
在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保？社保异地转移需要什么材料？续交社保需要经过哪些流程？针对这几个
社会劳动保险
人浏览
1、社会保险是社会保险法于2011年7月1日实施后，中华人民共和国法律强制于用人单位的法定义务，如果劳动者依法履行了劳动合同的义务，用人单位非法拒绝缴纳社保，则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
