中百仓库实行工时制，法定假期安排我休息，没有三倍的工资，请告诉我当天是多少工时。
更新时间：2023-04-09 01:33:48人浏览
问题描述：
中百仓库实行工时制，法定假期安排我休息，没有三倍的工资，请告诉我当天是多少工时。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56963人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：我国《劳动法》规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-09 01:33:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是公司内部的调整，只要每周上5天班，如果员工认可也是可以的，如果每周超过5天，是要二倍工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制每周工作多少时间
综合计算工时是属于劳动法中工资结算的一类办法，因此对于不同的劳动工作形式，自然是有着不同的劳动时长的相关限制规定来说明。那么今天就跟法律快车小编一起来看看综合计
劳动纠纷
人浏览
1法定节假日是应该放假的不存在请假的问题。如果上班应该与劳动者协商一致劳动者可以拒绝加班2有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工时制应否支付加班工资
【基本案情】A公司2007年4月经当地劳动部门审批对公司发货员等岗位执行不定时工时制。2007年8月，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工
加班费
人浏览
需要调休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
