使用者签署保密合同，每月支付800元工资，保密合同要求员工退休后在公司5公里以内和2年以内不能从事同一行业，但合同中没有提出退休后的就业限制补偿，保密合同有效吗？
更新时间：2021-08-25 05:24:25人浏览
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您好，请问您现在在哪个公司呢？
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则
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没有这个规定
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您好！首先，借条没有明确约定还款期限，债权人可以随时向债务人主张还款，但需要给债务人合理宽限期；其次，因借条上没有明确约定利息，根据《最高院关于审理民间借贷案件
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根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
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保密协议是劳动合同附件，必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定，在离职时又来补签并不附给报酬，这是违反《劳动合同法》规定的
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