下岗时发放工资不足最低水平!那麼是扣完五险一金后补上够最低工资标准吗?
更新时间:2021-08-25 04:48:48人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助179694人 · 响应时间 平均1分钟内
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准
2021-08-25 04:23:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106901人 · 响应时间 平均4分钟内
缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
2021-08-25 04:27:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是“五险一金”?“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准中是否包含五险一金
随着射会经济的大幅度上升,一般很多的公司或者是企业在员工的福利上都会相对的进行完善。五险一金是是很多公司能够给员工提供的保险,而且也是很多的求职者在择业就啥也是
最低工资标准
人浏览
职工最低工资标准是否包含五险一金
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,但是有些职工会有疑问:职工最低
最低工资标准
人浏览
你好,可以鉴定,根据结果确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询