我想问一下刑事辩护律师，在签署劳动合同书时，与此同时签署了保密协议。该保密协议要求信息保密责任不断终身，并在付款薪水时评定薪水内包括相对应的信息保密赔偿。如今自己已辞职，离职协议上面有条文严格执行保密

更新时间：2021-08-25 01:18:27人浏览

问题描述：

我想问一下刑事辩护律师，在签署劳动合同书时，与此同时签署了保密协议。该保密协议要求信息保密责任不断终身，并在付款薪水时评定薪水内包括相对应的信息保密赔偿。如今自己已辞职，离职协议上面有条文严格执行保密协议的终身实效性。我想问一下该协议书是不是不法合同书，如果是违反规定合同书，我应怎样确保本身合法权利。我想问一下刑事辩护律师，在签署劳动合同书时，与此同时签署了保密协议。该保密协议要求信息保密责任不断终身，并在付款薪水时评定薪水内包括相对应的信息保密赔偿。如今自己已辞职，离职协议上面有条文严格执行保密

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助156690人 · 响应时间平均4分钟内

如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任

2021-08-25 00:56:04

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助145448人 · 响应时间平均1分钟内

保密协议书属于劳动合同，依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效

2021-08-25 01:03:52

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助55819人 · 响应时间平均5分钟内

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。

2021-08-25 01:18:27