我和劳务签订了一年的时薪合同,刚上班四天,劳务就通知我被开除了。我可以向他要工资吗?
更新时间:2021-08-25 01:16:36人浏览
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用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
2021-08-25 00:52:26
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你好,申请劳动仲裁。
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可以要求经济赔偿。
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有的。
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对于这种,只要劳动者可以证明劳动关系,基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保,属于违法行为,根据劳动法律和社会保险法的规定,为员工缴纳社会保险是公司的法
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法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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