并且签了离职单写了个人原因，后面要经济补偿
更新时间：2021-08-24 21:40:46人浏览
问题描述：
劝退员工，并且签了离职单写了个人原因，员工当时可以接受，后面要经济补偿并且签了离职单写了个人原因，后面要经济补偿
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-24 21:27:29
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