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1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2021-08-24 16:02:46
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离婚后没有工作,这并不是可以不给抚养费的理由,身为一个正常的成年人,在离婚后没有工作可以重新去找新的工作,但是考虑到没有固定的收入可以适当的降低抚养费的支付比例
2021-08-24 16:10:35
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你好,根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。
只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
2021-08-24 16:20:51
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