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只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可以做伤残鉴定,和是否住院无关。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2021-08-24 08:15:27
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职工工伤认定后不做工伤鉴定可以吗
面对工伤我国有一套完整的程序来进行工伤的鉴定,这也是为了保障公司的合法利益不受损害,避免那些不法分子趁机钻空子的行为出现,很多人为了麻烦就像省略这些步骤。下面就
工伤认定程序
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可以啊,如果没有保险鉴定等级后由公司承担。
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达,如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
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对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
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对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
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你好,工伤先要申报工伤认定,治疗好,出院以后才能鉴定伤残等级。
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可以确认工伤。
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可以委托律师,这段时间的钱都有办法要回来的。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好!建议通过主管部门协调沟通
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针对客户拖欠款项,虽然可以报警,但我们建议您选择向劳动部门投诉或申请仲裁。投诉时请准备好相关证据;申请仲裁需提交申请书及证据,并等待裁决。如您对仲裁结果不满,可
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一、老师擅自开除学生违法吗1、老师擅自开除学生是否违法,视情况而定:(1)如果属于九年义务教育的范围内,教育是不能开除学生的,此时是违法的;(2)但是如果不属于
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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需根据本人工资计算的
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