3位律师解答
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您好，您可以具体说一下，我帮您分析一下。
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您好，不合法，劳动局投诉
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只要协商好，随时都可以离职
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好，不是的，是三个自然日,法律如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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您好，建议与单位说明情况，提前书面辞职。
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事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定：第
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。《劳动合同法
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如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位
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