员工宿舍可以专项扣除嘛

更新时间:2021-08-24 06:39:59人浏览
问题描述:
员工宿舍可以专项扣除嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167374人 · 响应时间 平均3分钟内
你好你具体指的什么内容呢
2021-08-24 06:36:22
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助89018人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到税务部门去问一下什么情况
2021-08-24 06:39:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到被扣除当日工资用不用上班
迟到被扣除当日工资用不用上班
公司的规章规定迟到被扣除当日工资,不违法,劳动者不能单方面解除劳动合同。用人单位制定和修改工资方面的规章制度必须经职工代
劳动纠纷
人浏览
专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000元起征点和五险一金等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间员工的工资如何发放
工伤期间员工的工资如何发放
工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工
劳动纠纷
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六大专项附加如何抵扣个税
六大专项附加如何抵扣个税
个人所得税=应纳税所得额*对应的税率=(综合所得-三险一金个人缴纳比例-其他扣除-专项附加扣除项-5000元/月)*对应
劳动纠纷
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业务招待费扣除标准
业务招待费扣除标准
业务招待费扣除标准为企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按发生额的60%扣除,最高不得超过当年销售(营业)收入
合同纠纷
人浏览
各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招待费税前扣除标准2020
招待费税前扣除标准2020
业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的
工商事务
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新个税法规定的专项扣除包括哪些
新个税法规定的专项扣除包括哪些
个人所得税是我们比较常见的一种税务,对于个人所得税来说,他需要按照相关的规定来进行缴纳,在缴纳个人所得税的时候,需要按照规定的一些专项扣除来进行扣除。接下来由法
个人所得税
人浏览
签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法,而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述:“签了劳务派遣合同工资是需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅述专项集体合同
浅述专项集体合同
我国《劳动合同法》第五十二条规定:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。据此,专项集体合同是指用人单位与本单位
集体合同
人浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资产损失税前扣除专项申报报送资料清单
企业资产损失税前扣除专项申报报送资料清单
企业资产损失税前扣除专项申报报送资料清单填表日期□□□□年□□月□□日纳税人识别号□□□□□□□□□□□□□□□纳税人编码□□□□□□□□□□□□□纳税人名称声
工商税务
人浏览
员工工作服制作费用可税前扣除
员工工作服制作费用可税前扣除
近日,某企业给单位员工制作了一批工作服,但是该企业的财务周小姐对于企业的这项支出,觉得是企业员工的一项福利,不知道是否可以在计算企业所得税时税前扣除?于是致电广
工商税务
人浏览
偷盗公司物品价值2万元人民币按照盗窃罪定罪量刑。2013年4月3日,最高人民法院、最高人民检察院发布关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释,解释共15条,于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
组织活动为员工提供福利可否税前扣除?
组织活动为员工提供福利可否税前扣除?
问:我公司以公司的名义在某健身中心办理了一张健身卡,取得公司名头的发票,计入福利费。此健身卡的用途是为了员工的健康更好的工作,每月公司组织员工去健身一次。请问,
税款缴纳
人浏览
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询