请问,上司向劳务人员借工资,怎么处理?

更新时间:2021-08-23 12:24:57人浏览
问题描述:
请问,上司向劳务人员借工资,怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助181346人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2021-08-23 12:20:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148240人 · 响应时间 平均5分钟内
你与老板已经成立事实劳动关系,可以向劳动部门投诉
2021-08-23 12:24:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业人员受贿怎么处罚
企业人员受贿怎么处罚
企业人员受贿的,涉嫌非国家工作人员受贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
刑事辩护
次播放
劳务公司欠你工资可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠我的工资如何处理
公司欠我的工资如何处理
公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者投诉之后用人单位仍拒绝支付的,可以到劳动争
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人借公司款如何处理
法人借公司款如何处理
针对法定代表人借公司款的情形,处理方式如下:1、属于董监高人员的,不得借款;2、不是上述人员的,按正常借款关系处理,应依
公司企业
次播放
你这是劳务委派,劳务公司与工作单位有协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工工资如何发放
劳务派遣工工资如何发放
劳务派遣工的工资,应当按照劳务派遣协议的约定,按期足额发放。如果派遣单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可以向法院申请支付令;
合同纠纷
人浏览
拖欠农民工工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照劳动制度执行,多支付的扣回。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司可以接工程吗?
劳务公司可以接工程吗?
劳务公司不可以包工包料施工,其营业范围仅限于劳务部分。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的
劳动纠纷
人浏览
"礼钱"是赠与行为,不是借贷,所以这属于资金转移的一种方式,不受法律保护。"我结婚她不来也不随礼了,怎么把礼钱要回",难度很大,除非她愿意给你,否则尽管你通过法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司有资质吗?
劳务公司有资质吗?
劳务公司有资质。想要成立一家劳务公司,是需要具备劳务派遣资质证书的。劳务派遣单位注册的条件应当依照《公司法》的有关规定进
劳动纠纷
人浏览
新婚姻法对工资分割的规定:第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:1、工资、奖金。2、生产、经营的收益;3、知识产权的收益;4、继承或赠与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后,债权债务怎么处理?
公司合并后,债权债务怎么处理?
核心内容:公司合并是指两个或两个以上的公司,依照公司法的规定,不经过清算程序,直接合并为一个公司的行为。公司合并的形式有吸收合并和新设合并之分。《公司法》第一百
公司合并
人浏览
工龄工资怎么算?
工龄工资怎么算?
工龄工资计算方式有两种,分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作,那么在这两个单位工作
劳动纠纷
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣者的工资怎样确定?
劳务派遣者的工资怎样确定?
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三
劳保新知
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询