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1、开除了,用人单位也要支付工资的。
2、《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-08-23 10:59:44
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公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2021-08-23 11:10:18
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
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向当地的劳动局申请仲裁
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去劳动部门投诉处理。
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你好,如实说明案情
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你好,需要结合协议约定的
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您好,根据租赁合同约定来
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可以退,但要承担相应违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁合同双方应遵守约定,如提前解除需承担违约责任,可能包括支付违约金等。如不及时处理,可能影响个
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培训机构分期取消的具体操作流程应根据双方签订的合同和相关法律法规进行。一般应先与培训机构协商,达成一致后签订书面协议,明确取消原因、时间、方式等。若协商不成,可
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