如果工资没有支付呢?还有400元的老板不给我。

更新时间:2021-08-23 10:32:21人浏览
问题描述:
如果工资没有支付呢?还有400元的老板不给我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172783人 · 响应时间 平均3分钟内
离婚后,子女抚养费数额的确定:
子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。
抚养方的收入一般指的是工资。
2021-08-23 10:07:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88645人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以采取以下几种办法追索:向劳动监察投诉;申请劳动争议仲裁;有欠条,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2021-08-23 10:12:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135446人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2021-08-23 10:32:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不发去找谁
工资不发去找谁
用人单位不发工资,可以找以下单位维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在
劳动纠纷
人浏览
按规定,单位工资不给,辞职了的,可以及时申请仲裁拿回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资怎么处理
单位不及时支付工资怎么处理
用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动纠纷
人浏览
如果能证明存在劳动关系的,则去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资的,劳动者可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以
劳动纠纷
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
培训费是指在一段时间内培训部门所需要的全部开支。将这些费用将用于组织内部的培训。
职业技能培训
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资不可以超过多少?
公司扣工资不可以超过多少?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资
劳动纠纷
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的支付对象?
工资的支付对象?
工资的支付对象?《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发
工资
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗?
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
被克扣工资没有补偿?错!
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
固定所涉资料后,向用人单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询