不到三个月就扣除了我两个月的社会保险和公积金的工资,这该怎么办呢?
更新时间:2021-08-22 16:41:49人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51722人 · 响应时间 平均4分钟内
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的,我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上,将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金,转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2021-08-22 16:24:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业参加社会保险需提供的资料:填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁主张你的合法权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保每个月几号扣费,离职社保怎么办
在进行社保缴纳的时候,是会根据你的缴纳时间来进行确定的,因为社保局在进行扣费的时候,是会有相关的扣费时间的,是统一来进行扣费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
社会保障
人浏览
若公司拖欠员工社保:向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询