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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-22 10:36:09
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官方
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2021-08-22 10:42:00
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合同纠纷律师团队
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已帮助125973人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
2021-08-22 10:48:42
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