本人在产假期间，公司每月发放1374元工资，共发放4个半月。我上班后，无意识地看到公司申报的生育补贴是12155元，这个生育补贴公司没有给我个人。我拿到了工资，但工资没有生育补贴高。那家公司应该补充这
更新时间：2021-08-21 06:58:51人浏览
问题描述：
本人在产假期间，公司每月发放1374元工资，共发放4个半月。我上班后，无意识地看到公司申报的生育补贴是12155元，这个生育补贴公司没有给我个人。我拿到了工资，但工资没有生育补贴高。那家公司应该补充这个差额吗？那么，现在能给我这个生育补贴吗？如果能给我的话，那是多少钱？本人在产假期间，公司每月发放1374元工资，共发放4个半月。我上班后，无意识地看到公司申报的生育补贴是12155元，这个生育补贴公司没有给我个人。我拿到了工资，但工资没有生育补贴高。那家公司应该补充这
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奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
2021-08-21 06:38:22
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