我还在汽车修理厂工作中，薪水最低5000，月休一天，销售业绩做超五千按销售业绩发放工资，休假超一天要扣工资，例如我这个月干了10000休假5天，就得在一万里扣5天的保底工资那以前25天我日夜奋战艰辛赚
更新时间：2021-08-20 14:16:24人浏览
问题描述：
我还在汽车修理厂工作中，薪水最低5000，月休一天，销售业绩做超五千按销售业绩发放工资，休假超一天要扣工资，例如我这个月干了10000休假5天，就得在一万里扣5天的保底工资那以前25天我日夜奋战艰辛赚来的一万就少了七八百，那样有效吗，企业沒有加班费，仅有销售业绩我还在汽车修理厂工作中，薪水最低5000，月休一天，销售业绩做超五千按销售业绩发放工资，休假超一天要扣工资，例如我这个月干了10000休假5天，就得在一万里扣5天的保底工资那以前25天我日夜奋战艰辛赚
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2021-08-20 13:47:46
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您好!劳动合同中对于加班费用是否有约定呢?如果没有此项约定，您能证明已实际加班，可以要求公司串休或支付加班费用
2021-08-20 13:52:17
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