员工签无固定期合同是怎样经济补偿

更新时间:2021-08-20 12:28:28人浏览
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员工签无固定期合同是怎样经济补偿
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签订无固定期限合同,若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当支付双倍赔偿金
2021-08-20 12:07:58
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无固定劳动合同解除的赔偿标准如下:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-20 12:11:11
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如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿
2021-08-20 12:28:28
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