你好，我被一家公司录用，只有录用书没有签订试用期合同，试用期为3个月。公司充分肯定了我的工作成绩。但是，突然单方面解除试用期的约定。理由是我和公司的经营理念不一致。工资从通知之日开始！需要什么样的经济
更新时间：2021-08-20 11:43:15人浏览
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你好，我被一家公司录用，只有录用书没有签订试用期合同，试用期为3个月。公司充分肯定了我的工作成绩。但是，突然单方面解除试用期的约定。理由是我和公司的经营理念不一致。工资从通知之日开始！需要什么样的经济补偿？我的电话是186XXXX1713。你好，我被一家公司录用，只有录用书没有签订试用期合同，试用期为3个月。公司充分肯定了我的工作成绩。但是，突然单方面解除试用期的约定。理由是我和公司的经营理念不一致。工资从通知之日开始！需要什么样的经济
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-08-20 11:33:31
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