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试用期劳动者可以直接解除合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-08-20 09:27:41
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如果合同期没满辞职,一般是没有影响的,但是员工违反竞业限制约定和劳动培训约定的,则需要支付违约金。根据我国《劳动合同法》第37条的规定,员工提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续
2021-08-20 09:30:33
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您好,解除合同一般是不扣工资的,用人单位无故扣钱是不合法的。
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