昨天上班的时候，被公司同事开的电动牛车推到脚上，麻木也不疼，走路也没关系，没有告诉上司，休息了30分钟左右开始疼痛，疼痛很严重，对上司说，之后去医院检查跖骨骨折，不是工作上的事故吗？因为当时没有感到疼

更新时间：2021-08-20 08:33:57人浏览

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昨天上班的时候，被公司同事开的电动牛车推到脚上，麻木也不疼，走路也没关系，没有告诉上司，休息了30分钟左右开始疼痛，疼痛很严重，对上司说，之后去医院检查跖骨骨折，不是工作上的事故吗？因为当时没有感到疼痛，所以走了，在休息室休息了一会儿才开始疼痛。昨天上班的时候，被公司同事开的电动牛车推到脚上，麻木也不疼，走路也没关系，没有告诉上司，休息了30分钟左右开始疼痛，疼痛很严重，对上司说，之后去医院检查跖骨骨折，不是工作上的事故吗？因为当时没有感到疼

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工伤职工，享有规定的停工留薪期，劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。　　〈工伤保险条例〉　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2021-08-20 08:30:09

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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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