我在工作上在家休养，本月20日试用期满。试用期的工资一个月是2000元。这个月1号到20号这20天的工资应该是多少？后十天的工资是试用期满后计算的，试用期满后一个月的工资是2200元，这两个工资公司应
更新时间：2021-08-20 04:52:41人浏览
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我在工作上在家休养，本月20日试用期满。试用期的工资一个月是2000元。这个月1号到20号这20天的工资应该是多少？后十天的工资是试用期满后计算的，试用期满后一个月的工资是2200元，这两个工资公司应该一共支付多少？我在工作上在家休养，本月20日试用期满。试用期的工资一个月是2000元。这个月1号到20号这20天的工资应该是多少？后十天的工资是试用期满后计算的，试用期满后一个月的工资是2200元，这两个工资公司应
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2021-08-20 04:45:50
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对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-08-20 04:52:41
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