我还在xxx工作，因为有其他事儿必须回家了解决，向老总明确提出辞职，老总说需做满一年才可以离职，因来的情况下签了一年合同，要按合同做事，还可以让你假，一月两都可以，薪水来啦再结，关键是回来就不来了，到
更新时间：2021-08-20 02:04:52人浏览
问题描述：
我还在xxx工作，因为有其他事儿必须回家了解决，向老总明确提出辞职，老总说需做满一年才可以离职，因来的情况下签了一年合同，要按合同做事，还可以让你假，一月两都可以，薪水来啦再结，关键是回来就不来了，到之后发生了冲实，老总还骂我，薪水也不给，能够去劳动部门告吗我还在xxx工作，因为有其他事儿必须回家了解决，向老总明确提出辞职，老总说需做满一年才可以离职，因来的情况下签了一年合同，要按合同做事，还可以让你假，一月两都可以，薪水来啦再结，关键是回来就不来了，到
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-20 01:43:59
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