公司以生产经营需要给员工转岗

更新时间:2021-08-20 01:15:04人浏览
问题描述:
公司以生产经营需要给员工转岗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助124814人 · 响应时间 平均1分钟内
企业因受疫情影响导致生产经营困难,与职工协商一致可以给员工调岗。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-08-20 00:47:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101284人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同约定处理
2021-08-20 00:50:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179170人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2021-08-20 01:15:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
根据《劳动法》的规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变
合同纠纷
次播放
公司可以单方面给员工降薪吗
公司可以单方面给员工降薪吗
公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致的,可以给员工降薪。但若劳动者不同意变更的,用人单位不得变更。劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
企业法律顾问
次播放
商标注册代理应当委托商标局备案的专业商标注册公司办理。依据《商标法》第十八条的规定,申请商标注册或者办理其他商标事宜,可以自行去商标局办理,也可以委托经商标局备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员要赔偿员工损失,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,调岗是否会涉及到降薪呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股东能否以公司经营亏损为由起诉解散公司
股东能否以公司经营亏损为由起诉解散公司
股东能以公司经营亏损为由起诉解散公司,但还需符合下列条件:1、公司的继续存续会给股东利益造成重大损害;2、除解散外没有其
破产清算
次播放
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不在注册地经营的后果
公司不在注册地经营的后果
公司不在注册地经营的后果:公司可能面临罚款或吊销营业执照的处罚。公司的经营地和注册地不一致的,要向工商部门申请异地经营备
公司企业
次播放
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户可以贴牌生产吗
个体户可以贴牌生产吗
个体户可以贴牌生产,可以找厂家贴牌,不过需要提供相关的有效证件和资料。个体户的生产销售只要符合其营业执照上面所登记地营业
工商事务
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生产经营单位停业整顿
生产经营单位停业整顿
生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑
劳动安全卫生
人浏览
生产、经营企业
生产、经营企业
生产、经营企业1.凡生产特种劳动防护用品的企业必须到市劳动局职安处办理申报取证手续。严禁无证生产经营。2.各经营特种劳动防护用品的单位必须到市劳动局办理特种劳动
劳动防护用品
人浏览
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动纠纷
人浏览
工作岗位一般会在劳动合同中写明,如果需要调整,双方同意可以调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。未经员工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询