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离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
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不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按《
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳
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您好，可以要求单位支付经济补偿金，如果单位不支付，您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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若拖欠未成年工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如情况属实，劳动行政部门将责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金
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若签订劳动合同后发现被骗，可向法院或仲裁机构申请解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效。如不及时处理，可能会继续受到欺
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旅游被遣返可能导致以后难以再次进入该国，甚至面临刑事处罚。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，被遣送出境者一至五年内不得入境。若因犯罪被遣返，后果更为严重。
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年假应遵循《职工带薪年休假条例》。根据该条例，职工连续工作满1年即可享受带薪年休假，期间工资照发。若单位违反规定，不给予员工应有的年假，可能会面临法律责任，并影
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车辆购置税优惠政策有哪些
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离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
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