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伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。(公司不配合的情况下会找各种理由推脱,申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产,造
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你好,受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
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您好,把问题描述清楚就可以解答。
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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自接受申请60天之内认定是否构成工伤。
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因治疗工伤的费用均可报销
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劳动争议中的举证责任一般由主张方承担。对于由用人单位掌握的证据,单位有责任提供。在自行举证过程中,应注意收集书证、物证等。若单位未能提供真实完整的证据,将承担不
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对于您夫人的情况,单位可能无需承担责任,但处理方式应根据具体情况而定。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定并享受相应待遇;若不符合工伤条件,可申请医疗保险报销并考
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您好,建议申请劳动仲裁
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对老板突然改变决定的情况,您可以先尝试与老板沟通,了解其背后的原因并表达您的关切。根据劳动法规定,您有权要求合理的解释。若沟通无果或存在不合理的情形,您可以向劳
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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