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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-08-19 12:29:42
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2021-08-19 12:38:18
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老员工辞职时，常见的补偿方式包括支付经济补偿金、提供职业培训或就业推荐等。具体选择应根据双方协商和劳动合同约定，确保既符合法律要求又满足员工需求。
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