3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180959人 · 响应时间 平均3分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2021-08-19 12:08:05
咨询我
已帮助173251人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同,并不意味着怀孕女职工可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位
2021-08-19 12:14:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时,一般都会签订劳动合同,很少会签订劳务合同,那么,什么是劳务合同,在什么情况下可以签订劳务合同呢?劳动合同和劳务合同的区别在哪里?劳务合同
合同新知
人浏览
你好,这个一般可以沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定是劳务合同吗,要搞清楚这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议 您到劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时搜集证据申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以立即辞职,并且可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,原则上来讲只要是还没有注册学籍都是可以退学费的。1、向学校方面进行申请,协商退款。2、跟当地教育局联系,说明情况,可以开具相应证明。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作服是公司提供给员工的劳动保护,不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服,是可以退还的。如果公司要收费扣钱,可以找劳动监察部门投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果你在不知情的情况下帮别人租车却被扣钱,对方拒绝偿还,这涉嫌违法。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,此类行为可能构成强拿硬要或任意损毁、占用公私财物,应由公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家拒绝退班可能不正常,可举报。根据《消费者权益保护法》,消费者有监督权,可检举侵害权益行为,如商家无正当理由拒绝退班,可向相关部门举报,以保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
以当地主管部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合单位规章制度而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询