律师，你好，劳务公司派3人去公司花台除草，其中一人不是劳务公司，已经60岁了，劳务公司签约的是18岁到55岁。其中60岁以上的人在工作中因高血压突然死亡，如何赔偿。劳务公司和公司如何分担责任。
更新时间：2021-08-19 10:49:34人浏览
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律师，你好，劳务公司派3人去公司花台除草，其中一人不是劳务公司，已经60岁了，劳务公司签约的是18岁到55岁。其中60岁以上的人在工作中因高血压突然死亡，如何赔偿。劳务公司和公司如何分担责任。
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2021-08-19 10:45:59
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2021-08-19 10:49:34
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