我在警卫工作，一个月前，十几天前，我十天前二十五天发工资，我们队长说这期间每天扣除钱，一个月前扣除五百元到一千元，公司扣除五百元是合法的，我二月过年也上班，公司说可能扣除
更新时间：2021-08-19 10:46:30人浏览
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我在警卫工作，一个月前，十几天前，我十天前二十五天发工资，我们队长说这期间每天扣除钱，一个月前扣除五百元到一千元，公司扣除五百元是合法的，我二月过年也上班，公司说可能扣除
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2021-08-19 10:34:40
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