我们去年在工地工作，以前的上司说去年年底结算工资，后来年底说没有钱，先结算一部分，剩下的3月结算，从3月到现在没有消息，打电话给他拖延时间，因为是几个人的工资，现在很着急，现在真的没办法了。
更新时间：2021-08-19 09:44:26人浏览
问题描述：
我们去年在工地工作，以前的上司说去年年底结算工资，后来年底说没有钱，先结算一部分，剩下的3月结算，从3月到现在没有消息，打电话给他拖延时间，因为是几个人的工资，现在很着急，现在真的没办法了。
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2021-08-19 09:33:34
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