我在单位工作一天工作十二小时，连续工作两个月，休息二十天，公司只给我十五天包括往返，我没到期，公司扣除我的工资是否违法，公司签字的综合休假制度，我对这个制度不太了解，请法律专家分析。
更新时间：2021-08-18 15:04:41人浏览
问题描述：
我在单位工作一天工作十二小时，连续工作两个月，休息二十天，公司只给我十五天包括往返，我没到期，公司扣除我的工资是否违法，公司签字的综合休假制度，我对这个制度不太了解，请法律专家分析。
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年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算，包括：计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。
2021-08-18 14:44:14
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-08-18 15:04:41
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