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对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，因为用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果
2021-08-18 12:59:43
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对你以后求职有一定影响，还是建议你积极与用人单位协商，申请离职后再离开用人单位。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离
2021-08-18 13:04:48
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已帮助87128人 · 响应时间 平均1分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2021-08-18 13:19:14
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