你好,今天早上请假!胃痛!他们要我给病例!我没那么娇惯!如果有点不舒服就去医院!然后我生气地说要辞掉工作!扣除十天的工资!别人都辞职了!他不辞职!我去了一分钱也没有!我可以通知他吗?你怎么说?
更新时间:2021-08-18 13:02:19人浏览
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你好,今天早上请假!胃痛!他们要我给病例!我没那么娇惯!如果有点不舒服就去医院!然后我生气地说要辞掉工作!扣除十天的工资!别人都辞职了!他不辞职!我去了一分钱也没有!我可以通知他吗?你怎么说?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-18 12:54:24
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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
2021-08-18 13:02:19
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你好
你可以让你妈妈打电话到劳动监察大队进行投诉
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申请劳动仲裁。
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