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你好，根据劳动法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
应以书面形式提前三十日告知用人单位
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
应以书面形式提前三十日告知用人单位
2021-08-18 10:36:04
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你好，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者应先申请劳动仲裁，在劳动仲裁过程中也可以与用人单位达成调解，由劳动仲裁委员会出具仲裁调解书，如用人单位未按照仲裁调解书的约定履行赔偿义务，则劳动者可以直接申请人民法院予以强制执行
2021-08-18 10:38:57
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-18 10:57:31
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