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员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因,公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的,拒绝给员工发放工资的,劳动者是可以前往劳动仲裁机构,进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
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公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。
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劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五
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你好,未签订劳动合同不代表与公司不存在事实劳动关系,与客户违法交易和公司是有关系的;另外未签劳动合同还存在相应的用工风险,双倍工资、满一年视为无固定期限劳动合同
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你好 公司的行为属于违法行为 你可以委托律师到劳动局维权
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可以向劳动局举报或提起劳动仲裁.
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你好,需要缴税的
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当用人单位无正当理由克扣您的工资时,您可以采取以下措施:一、保留相关证据,如工资单、工作记录等;二、向当地的劳动执法监察大队反映情况,可以通过电话或者现场投诉;
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法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知,可能属于违
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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看劳动合同有没有约定,一般来说,用人单位不应扣工资
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你好!可以申请伤残评定等级。
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你好!请找残疾人联合会咨询解决。
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您好,公司这种行为你不合法的哦
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