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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
2021-08-18 10:00:23
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劳动合同和劳务合同的区别主要有：
1、主体不同。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、适用法律和争议解决方式不同
1、主体不同。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、适用法律和争议解决方式不同
2021-08-18 10:06:20
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已帮助69816人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同与劳务合同的区别主要有以下5方面内容：
1.主体不同。
2.双方当事人关系不同。
3.承担劳动风险责任的主体不同。
4.法律干预程度不同。
5.适用法律和争议解决方式不同
1.主体不同。
2.双方当事人关系不同。
3.承担劳动风险责任的主体不同。
4.法律干预程度不同。
5.适用法律和争议解决方式不同
2021-08-18 10:15:56
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