3位律师解答
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您好,如单位无故让您待岗的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,您可电询详述案情,进一步为您分析。
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单位没有与劳动者签订书面劳动合同,员工是有权要求离职的,因为单位是存在过错的,在要求离职的同时还可以要求用人单位支付双倍工资及经济补偿金。根据法律规定,用人单位
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根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
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